Искать работу людям с ограниченными возможностями здоровья стало проще

Устроиться на работу человеку с ограничением по здоровью всегда было непросто. Самостоятельный поиск для таких соискателей нередко оборачивался месяцами хождения по собеседованиям и чередой отказов. Благодаря модернизации центров занятости, которая проводится по национальному проекту «Демография», ситуация меняется. Как современные центры занятости оказывают инвалидам помощь в трудоустройстве, переобучении и поиске себя на рынке труда – в материале

Чтобы помочь людям с инвалидностью встроиться в современные реалии рынка труда, кадровые центры «Работа России» проводят для них занятия по социальной адаптации, где они учатся навыкам самопрезентации, составлять резюме, грамотно искать работу, узнают о своих возможностях, чтобы повысить уверенность в собственных силах.

Чтобы принять участие в программе адаптации на рынке труда, инвалиду нужно подать в кадровый центр заявление о предоставлении услуги, а также документ, удостоверяющий личность. В 57 регионах страны заявление сейчас можно подать в электронном виде, а с нового года – и по всей стране, за исключением новых регионов.

Как рассказала и.о. директора кадрового центра Новокуйбышевска Самарской области Оксана Андреева, в регионе налажен процесс трудоустройства и оказывается поддержка в организации собственного дела для людей с ОВЗ. Специалисты центров занятости консультируют граждан, помогают составить бизнес-план, после защиты которого предоставляется единовременная финансовая помощь в размере 100 тыс. руб.

У карьерных консультантов есть свои истории успеха. Так, жительница Новокуйбышевска Яна Никонова попала в серьезное ДТП и получила инвалидность второй группы. Молодая девушка сильно переживала случившееся, опасаясь не найти своего места на современном рынке труда. Она обратилась в центр занятости, где ей помогли составить бизнес-план косметического салона и предоставили финансовую помощь, которую начинающий предприниматель направила на покупку мебели и оборудования. За два месяца появилось много клиентов, Яна убедилась, что ее услуги востребованы.

– После ДТП долгое время лечилась, параллельно проходила различные курсы, научилась делать наращивание и ламинирование ресниц, коррекцию и окрашивание бровей, – поделилась Яна Никонова. – Обратилась в центр занятости, хотела найти вакансию мастера по наращиванию ресниц. Мне рассказали, что при поддержке службы занятости можно открыть свое дело. Сотрудники центра занятости постоянно мне помогали и консультировали. И теперь я могу заниматься тем, что люблю.

Во Владимирской области специалисты кадровых центров активно помогают инвалидам в трудоустройстве.

– Я активен, позитивен, хочу помогать людям, но трудности со зрением мешали найти подходящую работу, – рассказывает 32-летний Вадим Колчин из города Вязники Владимирской области. – Чтобы реализовать себя, я переехал из деревни в город и обратился в центр занятости. Карьерный консультант провел профилирование, разработал индивидуальный план профессионального развития и помог составить резюме. После прохождения собеседования я стал председателем Владимирского областного подразделения Всероссийского общества слепых.

Как показывает практика центров занятости, изменить свою жизнь и найти работу по душе можно, даже если вы – молодая мама с инвалидностью. Как рассказали специалисты центра занятости Мурома Владимирской области, весной этого года к ним обратилась 33-летняя Евгения Иванова. Она замужем и воспитывает двоих детей. Раньше Евгения трудилась табельщиком на Муромском стрелочном заводе. В марте она уволилась и пришла в центр занятости. Правда, в успех Евгения тогда не верила: думала, что освоить новую профессию ей помешает серьезное нарушение слуха. Психологи кадрового центра вернули женщине веру в свои силы, а карьерные консультанты провели профориентацию. Оказалось, что призвание Евгении Ивановой – работа с малышами. Специалисты ЦЗН помогли молодой мамочке устроиться младшим воспитателем в детский сад – сначала на срочный трудовой договор, а затем и на постоянную работу в штат.

А кадровые консультанты в центрах занятости Брянской области проводят профилактические визиты к работодателям, на которых рассказывают о правилах приема инвалидов на работу, квотах, основных рисках и способах их снизить. Некоторые предприятия обращаются за помощью в подборе кадров из числа инвалидов сами.

Одна из таких компаний – строительная фирма ООО «Комплект М». В Брянской области этот работодатель хорошо известен: предприятие на рынке с 1999 года. В прошлом году в компании открылась вакансия сторожа. Работа подходила для людей с ограничениями по здоровью. Чтобы подобрать сотрудника, фирма обратилась за помощью в кадровый центр, где такой соискатель как раз был: им оказался инвалид третьей группы. Благодаря совместным действиям работодателя и службы занятости человек успешно устроился на новую работу. Причем строительная компания не только создала рабочее место специально для него, но и организовала наставничество.

Жителям Липецкой области с инвалидностью тоже активно помогают в поиске работы специалисты кадровых центров. Леонид Андреев, имея инвалидность по слуху, ведет активную жизнь. Сменил множество профессий: от организатора детских праздников до санитара в больнице. Получить новое образование мужчине помогли в центре занятости.

– У меня большой опыт работы, но в последнее время захотелось чего-то нового. В социальных сетях нашел информацию о бесплатном обучении от центра занятости, обратился и буквально через пару месяцев стал дипломированным поваром. Оказалось, что это востребованная специальность в регионе, поэтому быстро нашел работу, – рассказал Леонид.